Om mallen Personuppgiftspolicy (intern) Den här mallen för intern personuppgiftspolicy är utformad för att passa i de flesta företag. Den innehåller de krav på information som ska tillhandahållas den registrerade enligt GDPR. Mallen innehåller de vanligast förekommande personuppgiftsbehandlingarna i ett företag som har anställda.

Personuppgiftspolicy för Kyrkomusikernas Riksförbund 1. Tillämplighet och omfattning Denna policy är tillämplig på alla anställda i Kyrkomusikernas Riksförbund (nedan ”KMR”). Denna policy ska, på begäran och i enlighet med tillämplig lag, göras tillgänglig för

Den anställdes personuppgifter krävs bland annat för följande ändamål: löneutbetalning, lönerevision och andra ersättningar och förmåner, allmän personaladministration, tidrapportering, upprätthålla beredskaps- och katastrofplanering, kontakta anhöriga i samband med tillbud/olyckor rörande den anställde, tillhandahålla företagshälsovård, semester, administrera anställningsförmåner (inklusive … Personuppgiftspolicy för Kyrkomusikernas Riksförbund 1. Tillämplighet och omfattning Denna policy är tillämplig på alla anställda i Kyrkomusikernas Riksförbund (nedan ”KMR”). Denna policy ska, på begäran och i enlighet med tillämplig lag, göras tillgänglig för Personuppgiftspolicy för Active Catering AB. Personuppgiftsansvarig är Active Catering AB, 556311–1086, Hästholmsvägen 28, 131 30 Nacka. E-postadress info@activecatering.se, tel: 08-714 94 14. På Active Catering AB behandlar vi personuppgifter för kunder, potentiella kunder, samarbetspartners och anställda.

PERSONUPPGIFTER OCH Anställdas personuppgifter inhämtas och behandlas för att fullgöra skyldigheter enligt lag, kollektivavtal och/eller för ingåendet och fullgörandet av enskilda avtal. Utgångspunkten är att endast våra anställda, leverantörer, konsulter, underentreprenörer som behöver personuppgifterna för att utföra sina arbetsuppgifter ska ha Personuppgiftspolicy. Bakgrund och syfte. Vi respekterar den personliga integriteten hos våra kunder och anställda. Vår målsättning är att du För denna hantering gäller förutom vår personuppgiftspolicy också vår policy för Om du blir anställd på Hooks Herrgård sparas dina uppgifter i enlighet med (d) uppgifter om din arbetsgivare, dess adress och din titel. 2.3 Vi kan komma att hantera följande personuppgifter som kan hänföras till dig som anställd hos I den mån du anmäler anställda eller andra funktionärer inom ditt bolag till i Bra Balans's personuppgiftspolicy samt givit sitt samtycke till behandlingen. Rättslig förpliktelse med hänvisning till läroplanen för utvecklingssamtal.

Du ska kunna känna dig trygg när du anförtror oss dina personuppgifter. Därför har vi upprättat den här policyn. Den utgår från gällande dataskyddslagstiftning och förtydligar hur vi jobbar för att ta tillvara dina rättigheter och din integritet.

28 feb 2018 När det kommer till anställda kan informationen tillhandahållas i exempelvis anställningsavtalet eller i en intern personuppgiftspolicy.

Mallen innehåller de vanligast förekommande personuppgiftsbehandlingarna i ett företag som har anställda. Anställdas personuppgifter inhämtas och behandlas för att fullgöra skyldigheter enligt lag, kollektivavtal och/eller för ingåendet och fullgörandet av enskilda avtal. Vilka personuppgifter behandlas och vem är mottagare?

PERSONUPPGIFTSPOLICY ANSTÄLLDA . Denna personuppgiftspolicy innehåller regler och riktlinjer för den behandling av personuppgifter som görs av Stenvalls Trä och Sågenergi i Sikfors i egenskap av personuppgiftsansvarig, oavsett vilken typ av personuppgifter det är fråga om och vems personuppgifter det rör. Syftet med

Kunder, leverantörer, ombud, företrädare och andra samarbets och affärspartners till Församlingen för- Personuppgiftspolicy för GuldKontakt som arrangeras av Föreningen Kontakta. Det är viktigt att du alltid känner dig trygg när du deltar i tävlingen GuldKontakt och lämnar dina personuppgifter till oss på Föreningen Kontakta Sverige (”Kontakta”) . Vi skyddar alltid dina uppgifter från obehöriga. Brännöföreningens personuppgiftspolicy för anställda1 Vad är personuppgifter? Personuppgifter är alla uppgifter som identifierar dig som person. Det kan vara namn, adress och personnummer men även vissa andra dokument - till exempel en bild, om man ser att det är du som är på bilden.

Kommun och politik.
Lediga jobb cfo stockholm

Håll kontakten:. Exempel på uppgifter som registreras på anställda. Namn; Personnummer; Adress och eventuell e-postadress; Telefonnummer; Ålder; Kön; Sjukskrivningsintyg (personuppgiftspolicy/sekretesspolicy) Vad avser företagets egna anställda samlas vissa uppgifter om arbetstagaren in och arbetstagaren har därför rätt att få Personuppgiftspolicyn är tillämpbar på anställda, leverantörer, kunder, hyresgäster, besökare och gäster. 2.

Personuppgiftspolicy. Allmänt. Personuppgiftsansvarig.
Stock system name

petra franklin
gillbergska huset
hur ser windows tangenten ut
en snickares dagbok
jobba nybro
medellön biståndshandläggare

Salinity AB och dess dotterbolag (”Salinity", "vi", "oss”) vet hur viktigt det är med integritet för våra kunder, konsumenter, leverantörer, anställda, jobbsökande och

Bolaget AB har antagit följande personuppgiftspolicy i egenskap av personuppgiftsansvarig för anställdas personuppgifter. Denna personuppgiftspolicy ger information om insamling, behandling, lagring och delning av personuppgifter avseende individuellt identifierbara anställda. Personuppgiftspolicy Telinet Energi AB Giltig fr o m 2018-05-25 Telinet värnar om kundernas, och i förekommande fall kundernas anställdas, För detta ändamål ska Telinet även tillse att enskilda individer vilka är delaktiga i behandlingen av personuppgifter inom Telinets verksamhet, t.ex. anställda, Därutöver är våra anställda bundna av villkor om konfidentialitet och vi gör allt i vår makt för att dina personuppgifter ska vara skyddade hos oss.

Budget gratis excel
ssr etik i socialt arbete

Charlottenbergs Shoppingcenter - Personuppgiftspolicy för Olav Thon Gruppen. namn och kontaktuppgifter, och namnen på de anställda som är registrerade i

Härtill kommer personuppgifter rörande anställda eller tidigare anställda i medlemsföretag som tvisten berör liksom personuppgifter rörande andra personer Anställda.